Responsable de Territoire - Commune de Clermont Ferrand H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction de l'Éducation est responsable du fonctionnement des 63 écoles publiques de la Ville de Clermont-Ferrand. Les écoles de la ville sont réparties en trois grands secteurs animés par un.e Responsable de territoire. Ce.cette dernier.ère assure
l'encadrement direct de managers et impulse plus globalement l'animation des équipes de terrain dans un souci de développement de la qualité de la vie au travail. Le.la Responsable de territoire accompagne, par ailleurs, la déclinaison des projets de la direction dans les écoles de son territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250505001033-responsable-territoire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Titulaire d'un diplôme de type Licence - Formation de l'Enseignement supérieur, vous connaissez les enjeux et la
réglementation relative à la politique publique de l'enfance, à la politique éducative. Vous disposez de bonnes
connaissances en termes de législation budgétaire et comptable. Vous savez gérer un budget et respecter les règles
d'hygiène et de sécurité (HACCP).
- Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment les dispositions relatives aux métiers de
l'enfance, les normes techniques et réglementation applicables aux écoles (code de l'Éducation).
- Vous êtes fort.e d'une expérience confirmée en matière d'encadrement de personnel et de pilotage de projets. Vous êtes en
capacité de travailler en transversalité et d'animer des équipes de travail. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous
travaillez en réseau et vous avez le sens du collectif et de l'intérêt général.
- Disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et de négociation.
Responsable et rigoureux.se dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute.
- Organisé.e, polyvalent.e et réactif.ve, vous savez gérer les priorités, utiliser des techniques de médiation et résoudre les conflits.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers).
- Disponibilité, dynamisme, adaptation et esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.