Referent Sante & Accueil Inclusif Rsai - Miribel H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.

Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu et de l'espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir.

Le multi-accueil de Miribel est composée d'une crèche de 64 berceaux (dans 4 sections), du relais petite enfance. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) Referent Santé Et Accueil Inclusif qui partage notre engagement pour l'épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.

REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, et dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité (6 mois renouvelable) vous assurez l'accueil quotidien et les activités en lien avec le développement de l'enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250505001293-referent-sante-accueil-inclusif-rsai?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Docteur en médecine
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Infirmier/infirmière

disposant obligatoirement d'un diplôme universitaire ou inter universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans notamment au sein d'Eaje.

Connaissances :

- De la prévention et de la promotion de la santé chez le jeune enfant de moins 3 ans en matière d'accompagnement à la parentalité (nutrition/ santé/risque domestique / coéducation...)
- Du schéma vaccinal et de son évolution
- Des collectivités territoriales, de leur environnement et des politiques familiales et de santé
- De la législation afférente à l'accueil des moins de 3 ans
- Des règles d'hygiène et de sécurité
- De techniques d'animation et de coordination de groupes d'adultes
- De l'outil informatique souhaité (Word, Excel...)

Savoir-être :

- Capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
- Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public