Chargé des Ressources Humaines - C.A. du Douaisis H/F - Fonction publique Territoriale
- Douai - 59
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, le(la) chargé(e) des RH intervient en appui stratégique et opérationnel sur l'ensemble des thématiques RH de la collectivité. En étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vous vous inscrivez dans la dynamique engagée de modernisation des pratiques RH de Douaisis Agglo à destination de plus de 290 agents.
Rompu(e) au statut de la Fonction publique territoriale, vous apportez votre expertise juridique : vous êtes en charge de la veille réglementaire et sa mise en ½uvre concrète et venez en appui sur les projets portés par la Direction des Ressources Humaines. Vous apportez une expertise technique et juridique dans le suivi de dossiers. Vous assurez la gestion des procédures disciplinaires (participez aux enquêtes administratives) et prenez part à l'organisation du Comité Social Technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250507000587-charge-ressources-humaines-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures en ressources humaines ou droit public et vous justifiez d'une expérience similaire en collectivité territoriale ; vous avez une très bonne maîtrise du statut de la fonction publique Territoriale et des déroulés de carrières ;
Vous êtes force de proposition ;
Vous êtes doté(e) d'une capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
Vous savez vous appuyer sur votre sens de l'organisation et de la planification des tâches
Vous maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point...) et les outils collaboratifs (SharePoint) ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie, vous savez travailler en équipe et fédérer les différents acteurs RH.
Poste exigeant de la polyvalence, de la disponibilité et de l'adaptabilité.
Devoir de réserve et discrétion professionnelle sont nécessaires dans ces fonctions.