Gestionnaire Paie et RH H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif LE POSTE :

L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, les dossiers de recrutement, les contrats de travail :
- Elaboration des contrats
- Suivi des contrats
- Attestation pôle emploi
- Factures Intérim
- La saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie
- La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel
- La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
- Gestion de l'absentéisme
- Gestion de la carrière et des décisions en lien avec la carrière
- La rédaction d'attestations destinées aux agents
- L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire
- Le remboursement des trop perçus sur les traitements
- Le traitement des avantages en nature
- Le SFT
- La DSN
- Divers suivis en lien avec la paie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations Qualifications : Baccalauréat et/ou D.U.T/B.T.S. comptabilité
Connaissances particulières :
- Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie indispensable
- Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), BO, Outlook
Expériences professionnelles : Expérience exigée en paie idéalement en secteur public
Qualités professionnelles :
Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
Rigueur
Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances

Poste à temps plein
A pourvoir de suite CDD remplacement congé maternité
Rémunération sur la grille des adjoints administratifs hospitaliers
25 CA