Gestionnaire Paie H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif MISSIONS
Au sein de l'équipe administrative (3 pers.) et sous la Responsabilité fonctionnelle de l'Attachée d'Administration et hiérarchiquement de la Directrice auxquelles vous rendez compte régulièrement, vous aurez en charge notamment les dossiers suivants :

PAIES
- Calcule les éléments variables, primes et toutes données permettant de produire la paie en toute autonomie jusqu'au mandatement
- Réalise les déclarations mensuelles obligatoires (DSN, taxe sur les salaires, OPCO)
- Informe, conseille l'ensemble des agents et est en lien avec les différents administrations (Net-entreprise, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC)
- Rédige les courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers et veille à leur bonne tenue

TABLEAUX DE BORD et ENQUETES
- Conçoit et alimente les tableaux de bord autour de l'activité, la masse salariale, les effectifs, l'absentéisme
- Réalise des extractions de données pour répondre aux enquêtes obligatoires (médecine du travail, Bilan
d'activité, RSU, ANAP, FIPHFP, ANFH, CIGAC, CGOS)
- Met à jour l'organigramme, trombinoscope et liste des agents

PROFIL
- Titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou RH
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (ici Berger Levrault)
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Capacités d'adaptation et goût pour le travail d'équipe

CONDITIONS
- Emploi permanent à pourvoir à compter du 18/08/2025
- Poste à temps non complet (50%)
- Annualisation du temps de travail (1 semaine de congé à chaque vacances scolaires et 5 semaines l'été)
- Rémunération statutaire (fonction publique hospitalière) selon expérience
- Les plus : CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.), parking gratuit, repas à tarif réduit, ordinateur et téléphone professionnels, mise à disposition de vélos électriques

Pour plus de renseignements, vous pouvez joindre la directrice, Madame BERTIN via