Formateur Anglais H/F - Greta du Limousin

Le GRETA du Limousin recherche un(e) formateur(trice) en anglais pour intervenir sur différentes formations allant du niveau CAP à Bac +2.
Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, sur une quotité de 50 %, avec possibilité de renouvellement pour l'année civile 2026.

Lieu d'exercice : Limoges.

Un accompagnement à la prise de poste sera prévu sur les premiers mois d'exercice.

Rémunération :
Grille Catégorie A.

Missions principales :
- Préparer et animer des séquences de formation,
- Participer au suivi pédagogique des apprenants.

Il/elle exerce ses missions en lien avec le responsable pédagogique de l'établissement, le/la conseiller(ère) en formation professionnelle et les équipes pédagogiques du site où se déroule la formation.

Compétences et qualités :
- Appétence pour la pédagogie,
- Aisance rédactionnelle et capacité à fournir des supports de formation adaptés au public,
- Sens de l'écoute, du relationnel et du service, autonomie, organisation, esprit d'initiative, gestion des priorités et aptitude au travail en équipe.

Pour postuler à cette offre :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.