1 Responsable Unite Deplacements H/F - Grand Lyon

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport...

Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

Au sein de la DRHMG, la Direction des Ressources Humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents oeuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière en prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.

Rattaché au service mobilité, déplacements, temps de travail de la Direction Adjointe Administration des Ressources Humaines, le responsable de l'unité déplacements manage une équipe de 6 personnes et est le référent pour l'ensemble des questions relatives à ce domaine au sein de la collectivité.En tant que manager de proximité, vous pilotez et encadrez l'équipe des chargés de déplacement, tout en organisant l'activité de l'unité. Vous accompagnez vos collaborateurs dans la mise en oeuvre des politiques RH sur le terrain, en assurant un soutien méthodologique et opérationnel. Dans le cadre de la politique de mobilité professionnelle et domicile-travail de la collectivité, vous analysez les besoins des différents services et proposez les adaptations nécessaires en fonction des typologies d'activité. Vous assurez une veille réglementaire et proposez des évolutions concrètes en lien avec le responsable de service. Vous formalisez et sécurisez les processus métier en garantissant la mise à jour et la stabilisation du guide des déplacements. En tant qu'expert(e) du domaine, vous traitez les dossiers complexes liés aux déplacements, réalisez les analyses nécessaires et proposez des solutions opérationnelles conformes au cadre réglementaire. Par ailleurs, vous assurez le pilotage administratif et financier des marchés publics et conventions de l'unité par l'élaboration et le suivi de tableaux de bord et outils de pilotage adaptés, par l'identification des besoins en outils de gestion des déplacements et la proposition d'améliorations répondant aux besoins de la fonction RH. Enfin, vous êtes chargé(e) de l'analyse et l'exploitation des données issues des progiciels métiers ainsi que le suivi et la production régulière d'indicateurs spécifiques relatifs aux déplacements, ainsi que de rapports d'activité destinés au pilotage de la fonction.

Issu d'une formation supérieure, vous avez une expérience ou de l'appétence pour le management et disposez d'une aptitude au travail en équipe et à l'animation transversale. Des compétences organisationnelles, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à analyser des données et produire des rapports clairs et précis sont attendues.

La connaissance du statut de la Fonction publique territoriale est indispensable et la maîtrise de l'outil Excel, Power Query, PowerBi, Word et SAP BusinessObjects appréciée.

Doté(e) d'une solide posture professionnelle et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez être force de proposition, faire preuve d'adaptation et d'initiative. Au quotidien, vous savez vous organiser pour planifier efficacement vos activités et garantir la fiabilité des actions menées. Vous assimilez également les évolutions réglementaires et organisationnelles.