Technicien de Maintenance H/F - Pôle Emploi

BA CONSULTING RH recrute pour l'un de ses clients, un(e) Technicien de Maintenance et Sécurité H/F.

- Votre mission ? : Garantir la sécurité des personnes, la protection des installations (Sprinkler, froid industriel, etc.) et la conformité des équipements (normes ERP, station-service.), tout en étant opérationnel et autonome dans la réalisation d'une partie des tâches techniques.

Les étapes du recrutement :

Vous postulez avec votre plus beau CV.
Nous vous contactons dans l'heure pour discuter de votre parcours.
Si votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
Vous passez un premier entretien avec eux.
Si tout le monde est d'accord : vous signez et commencez !
Ce que nous recherchons impérativement :

Minimum 2 ans d'expérience en tant que Responsable Maintenance et Sécurité et/ou technicien de maintenance confirmé/e H/F, idéalement en hypermarché ou supermarché.
Capacité à gérer les astreintes et à vous rendre disponible rapidement si besoin.
Être prêt à se rapprocher géographiquement du site, notamment si la période d'essai est concluante.
Expérience avérée dans la sécurité des biens et des personnes, notamment les installations sensibles (sprinkler, froid industriel).
Bonne connaissance des normes réglementaires ERP et stations-service.
Vos missions principales :

Sécurité et sûreté :

Mettre en oeuvre, piloter et suivre les procédures de sécurité et prévention des risques.
Être le référent sécurité auprès des équipes internes et des prestataires externes.
Gérer les incidents, rédiger les rapports et proposer des améliorations.
Participer activement à la politique sécurité du magasin.
- Prévention des risques :

Faire appliquer les normes en vigueur (incendie, ERP, etc.).
Former les équipes aux bonnes pratiques et instaurer une culture sécurité.
Organiser les plannings, congés et entretiens professionnels de l'équipe sécurité.
Contrôler la propreté des sites et assurer les actions correctives nécessaires.
- Veille réglementaire :

Assurer une veille continue sur la législation en matière de sécurité.
Former les nouveaux collaborateurs aux consignes.
Adapter les infrastructures aux normes avec l'appui de prestataires ou experts.
- Profil recherché :

BTS Maintenance industrielle, Électrotechnique ou équivalent.
Solide expérience en sécurité incendie et maintenance en grande distribution.
Permis B obligatoire.
Connaissances en systèmes électriques, CVC, GMAO, lecture de plans techniques.
Leadership, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à mettre la main à la pâte si besoin, au-delà de la supervision.
- Conditions :

CDI - Statut Cadre
Rémunération : selon profil et compétences.
Avantages : 13e mois, primes, intéressement et participation
- Qualités humaines attendues :

Bienveillance et exemplarité
Discrétion et sens des responsabilités
Autonomie et engagement
Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 021,00€ à 41 000,00€ par an

Avantages :

Intéressement et participation
Réductions tarifaires
RTT
Rémunération supplémentaire :

13ème Mois
Prime annuelle
Primes
Expérience :
Maintenance Technique : 2 ans (Requis)
Technicien de maintenance H/F : 2 ans (Requis)
Responsable maintenance et sécurité H/F : 2 ans (Requis)
sécurité des biens et des personnes : 2 ans (Requis)
Installations sensibles (Sprinkler, froid industriel) : 2 ans (Requis)
Management d'équipe : 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).