Gestionnaire de Paie H/F - LTC

Il y a ceux qui rêvent de refaire le monde, et ceux qui nous envoient leur CV !

Les Valeurs de LTC - LTCI

Nous c'est LTC - LTCI, un groupement de sociétés spécialisées dans l'études / conseils & la réalisation d'équipements sous pression & tuyauterie. Une entreprise à taille humaine.

Nous intervenons dans différents domaines industriels (Nucléaire / Pharmaceutique / Chimie & Pétrochimie / EIA / Ferrovière / etc).

Nos ambitions ?

Devenir incontournable dans notre secteur d'activité tout en donnant pleinement satisfaction à nos clients, et tout cela en étant réactif et compétitif.L'entreprise : Nous c'est LTC - La Tête Chercheuse, une société de conseils spécialisée dans l'études & conseils industriels avec une centaine de consultants partout en France.

Nous intervenons dans différents domaines industriels (Nucléaire, Pharmaceutique, Chimie & Pétrochimie, EIA, Ferroviaire, etc).

Notre ambition ?

Devenir incontournable dans notre secteur d'activité, tout en donnant pleinement satisfaction à nos clients, grâce à notre réactivité et compétitivité. Une entreprise à taille humaine.

Lieu : Vaulx-en-Velin (69120)

Type de contrat : CDI - Temps plein - 35 heures / semaine sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)

Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Ressources Humaines / Direction comptable & Direction.

Missions principales :
- Collecte, vérification et saisie des variables de paie : primes, heures supplémentaires, absences, congés, IJSS.
- Établissement des bulletins de salaire via le logiciel SILAE.
- Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, événementielles, etc.)
- Transmission des éléments nécessaires à la facturation à notre responsable comptable interne, ainsi que les éléments pour les virements (salaires, acompte, note de frais, variable).
- Administration du personnel : contrats, avenants, affiliations, soldes de tout compte.
- Suivi des absences et des arrêts de travail, relation avec les organismes sociaux.
- Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.
- Participation à l'amélioration continue des processus RH/Paie.

Profil recherché :
- Formation Bac +2/3 minimum en paie, RH ou comptabilité.
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de gestionnaire de paie autonome, idéalement dans un environnement multi-conventions ou technique.
- Maîtrise du logiciel SILAE serait un plus
- Parfaite connaissance du traitement des variables complexes de paie.
- A l'aise avec les chiffres
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et goût pour le travail en équipe.