Chargé d'Affaires en Agencement H/F - DOMEA

Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur Tertiaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Chargé d'affaires en Agencement (H/F)

Vous aurez pour missions de :
Travailler sur l'aspect commercial :
- Définir le plan d'action commercial, établir le plan de tournée, prospection physique (ciblage, interlocuteurs...)
- Développer le portefeuille clients,
- Réaliser des rendez-vous, négocier les conditions commerciales de la vente et établir les devis
- Identifier les meilleures solutions techniques, logistiques et financières en réponse aux besoins des clients,
- Coordonner les équipes participant au chantier (bureau d'études, les sous-traitants, les clients, les fournisseurs, etc),
- Effectuer le suivi des projets et des travaux en assurant une communication avec les clients sur toute la durée du projet,

Profil :
- Vous avez suivi une formation Bac +2 en agencement (BTS ERA ou équivalent),
- Vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur ce poste dans le secteur de l'agencement de magasin haut de gamme,

Savoir - être :
- Vous avez un excellent relationnel, un sens du service et êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez.

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Dessin industriel, Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités...) et vérifier sa faisabilité, Identifier des contraintes techniques, Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage, Agencement de magasin haut de gamme, Travailler sur l'aspect commercial, Développer le portefeuille clients, Négocier les conditions commerciales de la vente, Solutions techniques, logistiques et financières, Coordonner les équipes participant au chantier

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.