Responsable Développement Réseau Prescripteur Médico-Social H/F - Cosima Groupe

Pour accompagner sa forte croissance, Cosima recherche un(e) Responsable Développement Réseau. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise

Missions Principales

DÉVELOPPER ET STRUCTURER UN RESEAU DE PRESCRIPTEUR

Identifier, rencontrer et entretenir des relations avec les professionnels du secteur de la santé et les prescripteurs locaux afin de promouvoir l'ouverture des appartements partagés COSIMA et d'établir des partenariats.
Être force de proposition sur les outils et les méthodes de construction du réseau
Maintenir une base de données de prospects, en assurant un suivi rigoureux et régulier sur les actions entreprises et les résultats obtenus.
Analyser les retours des actions et proposer des actions correctives ou nouvelles approches pour améliorer les indicateurs définis.

ANIMER
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication en amont de l'ouverture des appartements partagés auprès des prescripteurs locaux
Organiser des événements locaux (réunions d'information, journées portes ouvertes) pour promouvoir nos habitats auprès des prescripteurs et assurer une forte visibilité au sein des communautés locales.
Développer, avec le service marketing, des outils de communication et d'animation adaptés aux prescripteurs.
Lors des phases de lancement ou de surcharge, soutenir le pôle commercial et participer aux visites commerciales familles.

Profil recherché :
Excellente capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit.
Forte capacité à créer et entretenir des relations professionnelles durables.
Sens de l'organisation et autonomie, avec une capacité à travailler en équipe.
Dynamisme, esprit d'initiative et capacité à convaincre.
La connaissance du secteur médico-social et de ses acteurs est un plus.
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le développement commercial, la gestion de partenariats ou la vente B2B dans le secteur médico-social, de la santé ou des services à la personne.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.