Infirmier H/F - Association de Gestion Cprh

L'Association recrute pour son FAM à Pomponne un(e) infirmier(ère)

Les missions :
Accompagnement : Intervient auprès de tous les résidents de l'établissement.
Il a en charge d'accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne (physique, psychologique et sociale)...
Il respecte toutes les procédures existantes en interne et en externe, crée et/ou maintient les relations avec la famille, la famille d'accueil, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire, veille à la mise en oeuvre et à l'application du Projet Individuel de la personne accueillie.
Appelé(e) à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical et en application du rôle propre, l'infirmier(e) développe son activité dans le cadre d'une approche globale des résidants.

Activité :
- Aspect soins :
Evalu(e) la qualité des soins dispensés et l'évolution de l'état de santé global des résidants ;
Conçoit, construit une démarche de soins adaptée au résidant, et personnalisé ;
Optimise les soins engagés par les intervenants spécialisés.

- Aspect éducation et encadrement :
responsable des soins, encadre et contrôle les aides-soignants participe à l'élaboration des projets personnalisés.
Communication : veille à la qualité et la cohérence des écrits concernant les usagers.
peut être amener à animer une activité en lien avec le bien être des personnes accueillies
accompagne les personnes accueillies au rendez-vous médicaux extérieurs

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.