Responsable de Secteur d'Aide à Domicile Alternance H/F - Vitalliance Toulon

inscription sur le site nagora.frDans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans les services à la personne recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle - Responsable de Secteur en alternance. Ce poste est au coeur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile.

Missions principales :

- Coordination des équipes et gestion quotidienne des auxiliaires de vie

- Recrutement et gestion administrative des équipes (contrats, congés, arrêts maladie)

- Relations commerciales avec la clientèle et les partenaires

- Prospection et développement du portefeuille client

- Gestion des prestations (devis, évaluation des besoins, mise en place et suivi)

Profil recherché :

- Candidat sans école actuelle (- de 25 ans) - possibilité d'intégrer notre formation partenaire

- Aisance relationnelle et organisationnelle

- Bonne maîtrise des outils informatiques

- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle

Avantages :

- Aucun frais à prévoir pour le candidat

- Entrées en formation tous les mois

- Formation avec un CFA partenaire et un employeur intégré

- 1 jour de formation par semaine en télétravail

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

- Aide au permis de conduire

- Temps plein 35h/semaine, du lundi au vendredi (9h - 17h)

- Rentrée décalée tout au long de l'année

Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.