Agent de Silo Cariste CACES F et 3 H/F - Start People

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le stockage des céréales des AGENTS DE SILOS-CARISTE (H/F) CACES R482 CAT F et CACES R489 CAT 3 sur le secteur de Sierentz à compter du 16.06.25 pour une mission d'une durée de deux mois environ.

Vos missions seront :
- Assurer le bon accueil des agriculteurs et des clients
- Réception et expédition des céréales
- Servir les adhérents en engrais (pesée et chargement des véhicules)
- Conduite de chariot élévateur : CACES R482 CAT F + CACES R489 CAT 3
- Réaliser des échantillonnages pour contrôler le taux d'humidité
- Préparation des commandes et réalisation de palettes pour l'expédition
- Aide au chargement et à l'arrimage des palettes dans les camions
- Identification des produits classés dangereux
- Rangement des marchandises en fonction des procédures
- Manipulation de sacs de 15-20kg
- Vente de produits et encaissement
- Travail en extérieur et en hauteur
- Rangement et nettoyage du site et des silos

Une première expérience professionnelle dans le domaine agricole serait souhaitée ou sinon, vous appréciez le travail en extérieur et vous êtes prêt à relever un nouveau challenge.

Bonne maîtrise du CACES F ET LE CACES 3. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous aimez le relationnel et vous êtes autonome dans votre poste de travail.
Travail saisonnier : 35h hebdo + heures supplémentaires possibles jusqu'à 60 heures hebdomadaire, possibilité de travail les week-end : 6 jours /7
Horaires : Hors moisson : journée, Moisson : équipe : Amplitude de 7h à 22h - Max 10h par jour.
Environnement avec poussières de céréales. Travail en hauteur éventuel pour le nettoyage des silos.
Rémunération : 11.88€/h + majoration de nuit 50% + majoration dimanche 50% + 10 ticket restaurant / mois

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.