Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Deux Pieds Deux Pouces

Sous la responsabilité de la directrice, vous accompagnerez l'enfant dans son développement psycho-moteur et affectif en situant votre action dans le respect du projet pédagogique de la structure, projet principalement axé sur le respect de l'ensemble des acteurs de la structure (enfants parents partenaires) mais aussi sur le développement des pratiques respectueuses de l'environnement.

Profil :

Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en service petite enfance.
Rigoureux(se) et organisé(e).
Sensible et ouvert(e) aux pratiques respectueuses de l'environnement.
Sensible et en accord avec les pédagogies Montessori et Pickler

Vos missions :

Accueillir l'enfant et ses parents, et les aider à trouver leur place au sein du multi accueil
Soutenir le projet de la crèche et veiller à ce que l'équipe respecte les pratiques mises en place
Proposer et animer des activités en accord avec les valeurs et le projet pédagogique de la structure.
Répondre aux besoins en termes de soins mais aussi d'éveil de l'enfant
Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisé et sain
Veiller et participer à l'entretien des locaux, du linge et du matériel.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.