Assistant - Assistante Manager en Restauration Rapide Pizza H/F - la Boite a Pizza

Nous recherchons un Assistant Manager dynamique pour rejoindre notre équipe. En intégrant notre Boite à Pizza, vous grandirez dans une entreprise à taille humaine. Vous collaborerez avec notre Manager dans la gestion quotidienne de notre restaurant, garantissant un service de qualité tout en coordonnant l'équipe.
Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience en encadrement et en restauration. Votre polyvalence sur les différents postes étant indispensable, une formation et un accompagnement sont prévus.

Responsabilités
- Ouvrir et fermer le restaurant
- Préparer le service
- Réaliser les commandes (pizzas, pâtes, sandwiches, salades)
- Accueillir les clients, garantir leur satisfaction
- Assurer la prise de commande, les encaissements
- Remettre ou livrer une commande
- Respecter les normes de qualité, hygiène, sécurité
- Procéder au nettoyage du matériel et du restaurant
- Réceptionner les marchandises
- Garantir le bon fonctionnement général (suivi des stocks, communication à l'équipe, reporting au Manager)

Profil recherché
A ce poste, vous possédez :
- La maîtrise de la conduite en scooter (avec permis AM, B ou A)
- Le sens de l'organisation
- Le goût du service client et du travail bien fait
- La capacité à tenir une cadence de travail soutenue pendant les rushs
- La motivation et le dynamisme pour vous impliquer
- L'esprit d'équipe pour avancer ensemble
- Le leadership pour amener chacun à grandir
Pour participer à l'aventure et rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et une lettre de motivation. Le poste est à pourvoir rapidement.

Experience : 6 Mois - en assistanat dans la restauration

Langues : Anglais souhaité

Permis : AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.