Comptable H/F - Crescendo Lyon

Agence de travail temporaireCRESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Comptable H/F
Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine, où la technicité, la proximité client et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur des priorités ?
Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un Comptable H/F pour renforcer son équipe.
Rattaché(e) à l'expert-comptable et en lien direct avec les clients, vous prenez en charge un portefeuille diversifié (TPE/PME) avec une dominante fiscale.
Vos missions seront les suivantes :
La tenue et la révision des dossiers comptables,
L'établissement des bilans et liasses fiscales,
La réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, CVAE, etc.),
L'accompagnement des clients dans leur stratégie fiscale,
La veille sur l'évolution des réglementations.

Poste à pourvoir à compter du mois de Septembre 2025
Contrat CDI
Plage horaires entre 08H00 et 18H00
Durée hebdomadaire modulable (en fonction de la période fiscale)
Salaire : jusqu'à 38K€ brut annuel, à négocier selon profil
Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, parking d'entreprise, mutuelle, prévoyance.
Localisation : SAINTE-FOY-LES-LYON

Profil recherché :

De formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au minimum deux ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez une solide maîtrise des règles fiscales françaises et dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel ACD.
Vous êtes rigoureux, autonome et avec un réel sens du service clients.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).