Administrateur Système Sharepoint H/F - Providence Travail Temporaire

Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d'accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d'engagement de nos équipes.

Nous n'attendons plus que vous, alors envoyez nous directement votre CV !L'agence Providence recrute pour l'un de ses clients un Administrateur système SharePoint H/F à Aix en Provence.

Vos missions :

Administration et maintenance des systèmes informatiques.

Gestion des plateformes SharePoint.

Support technique et résolution des problèmes.

Collaboration avec les équipes internes pour améliorer les processus et les systèmes

Le profil recherché
Gérer l'environnement SharePoint Online

Créer et administrer des sites, bibliothèques de documents, listes, workflows et permissions

Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme

Collaborer avec les équipes métier pour définir les besoins fonctionnels

Participer aux projets de migration, d'intégration ou d'évolution de la plateforme

Mettre en place des solutions d'automatisation (Power Automate, PowerShell)

Base de données MS SQL

Bon niveau d'anglais requis

Experience : 5 An(s)

Compétences : Administrer un système d'informations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.