Agent de Conditionnement H/F - Ras 100

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agence réparties sur le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous.

Nous cherchons actuellement des agents de conditionnement H/F, pour une entreprise familiale en pleine croissance, conditionne des échantillons cosmétiques par thermoformage plastique.

Descriptif de mission :

Contrôle des produits cosmétiques en fin de ligne de conditionnement,

Contrôle visuel des produits au niveau du remplissage, de la qualité du blister. Si le produit est conforme, le mettre dans un carton pour l'expédition. Si le produit n'est pas conforme, le mettre au rebus.

Signaler à la contrôleuse ou au conducteur de lignes si trop de produits sont défectueux,

Monter les cartons

Travail répétitif

Horaire :

Du lundi au jeudi : 06h15 - 14h15 / 14h - 22h

Savoir faire technique :

Rythmique à tenir,

Savoir gérer par ordre de priorité les urgence,

Savoir priorisé,

Contrôle des entrants, à l'aide des fiches,

Faire des prélèvements tous les 30 min.

Savoir-être :

Rigoureux

Dynamique

Ponctuel

Esprit d'équipe

Autonome

Respectueux

Experience : 1 Mois

Compétences : Gestes et postures de manutention, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.