Chef de Projet Applicatif H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients, votre mission portera sur de la chefferie de projet sur le logiciel finance utilisé en interne. Le détail de vos missions sera le suivant :
- Recueil des besoins des utilisateurs (finance/RH/ERP)
- Rédaction de l'analyse d'impact des désaffectation du logiciel finance entre deux entités
- Terminer la mise en place du logiciel finance sur une de ces entités
- Piloter les développeurs internes

Compétences attendues :
- Etre à l'aise avec un code SQL avancé voire complexe
- Etre à l'aise sur des flux SSIS avancés voire complexes
- Administrer les bases de données sur SQL Server
- Connaître C# (scripts simples)
- Connaître les procédures stockés et échanges de données

VOUS :
- Vous avez eu une expérience en chefferie de projet et êtes à l'aise sur les sujets en lien avec les bases de données.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

LOCALISATION : Mission située en Vendée à proximité de Montaigu

PACKAGE :
- Fourchette de rémunération : 40 à 50 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?