Collaborateur Comptable de Cabinet H/F - Cabinet Cantin

Cabinet d'expertise comptable et de Commissariat aux comptes.
Structure - 10 salariésVous souhaitez intégrer un cabinet comptable indépendant.

Nous sommes un cabinet d'environ dix personnes, situé à Saint-Pierre-des-Corps (37), et recherchons un Collaborateur comptable confirmés H/F.

Supervisé par l'Expert-comptable et un chef de mission, vous gérerez en autonomie un portefeuille de 45-60 dossiers (PME, TPE, BNC, associations).
Vos missions :
- La révision comptable des dossiers ;
- L'établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- L'établissement des déclarations d'impôts sur le revenu ;
- Le conseil clients.

Vous travaillerez en collaboration avec un assistant comptable ou apprenti qui interviendra sur la tenue et les TVA de votre portefeuille.
- Temps de travail 35H
- Mutuelle, quelques jours de télétravail possibles

Rémunération : selon l'expérience et les compétences, entre 24K€ et 35K€ par an.
Votre Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) à un poste similaire en cabinet comptable et vous souhaitez continuer dans ce domaine.
Vous êtes rigoureux, organisé et fiable. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes force de proposition.
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur le logiciel ACD.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. Nous attendons vos CV avec impatience !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.