Responsable RH H/F - Randstad

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Envie de rejoindre une PME dotée d'un environnement stimulant et reconnue pour la qualité de ses expertises ?

Dans le cadre d'un CDD remplacement de 10 mois, avec démarrage fin juin pour passation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H pour intégrer une société de conseil. Le/la RRH est rattaché.e au CFO et encadre une équipe motivée et soudée.

En collaboration étroite avec l'encadrement et votre équipe vous :

Pilotez les activités RH opérationnelles :
Supervision des processus RH : administration du personnel, gestion des temps, paie externalisée (150 paies/mois) avec la vérification des variables, suivi du SIRH
Gestion du plan de formation, entretiens annuels, professionnels, revue des Talents
Suivi de la masse salariale, budget RH et NAO
Gestion du recrutement de A à Z (cadres), du brief de poste au onboarding
Accompagnement des managers : conseil RH, gestion disciplinaire avec appui juridique

Développez les projets RH
Participation à la stratégie RH et à l'écriture de la feuille de route
Animation du dialogue social (CSE)
Contribution aux projets de marque employeur, RSE, label Great Place to Work

En complément des missions RH, vous assurez à 30 % de votre temps la :
Coordination des services généraux, avec 2 ETP dédiés : accueil, gestion des espaces, conciergerie, petits travaux, logistique,
Gestion de projets d'amélioration du cadre de travail

Vous avez acquis un Master 2 en RH et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dont 2 ans minimum, en tant que RRH généraliste autonome, idéalement dans le retail ou dans le conseil.

Compétences attendues :
Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail, geep, paie)
Management d'une petite équipe RH ou a minima animation d'équipe projet RH
Capacité à fédérer pour faire avancer les sujets, en lien avec les opérationnels
Aisance relationnelle, posture de partenaire et sens du service
Connaissance des outils SIRH et paie

Conditions et avantages
Salaire selon profil : à partir de 50 K€ bruts sur 13 mois
Cadre au forfait 211 jours + 15j RTT
Intéressement (environ 1 mois au prorata)
Tickets restaurant (9€), frais de transports en commun pris à 75%
2 j de télétravail hebdo, après période de passation
Accès à une cafétéria, terrasse et 2 cours de sport hebdomadaires offerts

Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre linkedin)