Agent Partagé Entretien - Animation - Mairie de Meylan H/F - Fonction publique Territoriale

- Au sein du département technique, le service propreté des locaux compte un responsable, une soixantaine d'agents dont 7 chefs d'équipe qui entretiennent quotidiennement 28 000 m².
La Ville de Meylan offre à ses presque 18 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de « ville parc » au niveau de la Métropole. L'équipe municipale en place s'est engagée dans un vaste plan intégrant les nécessaires transitions écologiques et énergétiques.

Service Propreté des locaux
- Assurer seul ou en équipe sous le contrôle d'un chef d'équipe, la mise en propreté des locaux de la commune.
- Garantir le déploiement correct des protocoles sanitaires demandés afin d'assurer la sécurité au travail.
Service Périscolaire
- Encadrer un groupe d'enfants durant les temps périscolaires (mercredi compris)
- Accompagner les enfants sur le temps du repas (éducation nutritionnelle)
- Garantir la continuité éducative tout au long de la journée et la semaine
- Assurer la pleine inclusion de tous les enfants

Particularités du poste :
- L'agent pourra être amené à être déplacé sur une autre équipe, en fonction des nécessités de service.
- Est amené à travailler pendant les vacances scolaires. (Centre de Loisirs ou Propreté)
- 5 semaines de congés légaux à prendre pendant les vacances scolaires : maximum 3 semaines en été avec obligation d'une semaine travaillée obligatoire entre la 2è et 3è semaine d'août.
- L'agent est en lien continu avec son supérieur hiérarchique afin de rendre compte de son activité.

SAVOIRS GENERAUX :
- Maîtrise de notion de chimie des produits (usage, EPI, dilution, risques chimiques).
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
? Service propreté :
- Lire, comprendre et appliquer les notices/protocoles d'entretien et fiches techniques des produits.
- Adapter l'organisation de son travail en fonction des exigences de l'activité.

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Travailler en équipe avec les valeurs et attitudes professionnelles (sens de l'accueil, du service, de communication, d'entraide, respect d'autrui).
- Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités.
- Capacité à rendre compte et faire remonter les difficultés à sa hiérarchie.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Attitude d'accueil et de bienveillance.