Policier Municipal - Commune d'Hesdin-La-Foret H/F - Fonction publique Territoriale

Contexte : La commune nouvelle d'Hesdin-la-Forêt a été créée le 01/01/2025 par le regroupement de 4 communes (Hesdin, Marconne, Huby Saint Leu et Sainte Austreberthe). Elle regroupe 4 600 habitants. C'est le centre-bourg commercial et touristique du territoire des 7 vallées. La Ville comporte encore une centaine de commerce de proximité ainsi qu'une zone commerciale, de nombreuses activités y sont organisées par les associations et les services de la Ville.
Le renforcement de la sécurité est apparu comme un élément fort de la charte fondatrice de la commune nouvelle. Un vaste programme de déploiement de la vidéosurveillance est en cours et l'objectif est de renforcer les effectifs de la police. La présence sur le terrain des effectifs devra être visible y compris le week-end et en soirée afin d'être en adéquation avec les enjeux de sécurité et de tranquillité publique.

Description de l'emploi : Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Il pourra être chargé de la rédaction des arrêtés de voirie, de circulation, de stationnement et d'occupation du domaine public.

* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Travail en équipe.

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Habilitation armement souhaitée.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité