Coordonnateur Enfance et Jeunesse - Mairie de Pibrac H/F - Fonction publique Territoriale

La Mairie de Pibrac commune d'environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recrute un coordonnateur enfance et jeunesse contractuel. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle vie locale et de la DGS, vous êtes en charge de la mise en ½uvre et le suivi des projets enfance, jeunesse et éducation et de l'animation opérationnelle des partenariats.

- Missions de coordinateur sur le terrain : animation opérationnelle des partenariats, lien avec les acteurs Enfance/Jeunesse du territoire (CLAS, RPE, ALAE, Ecole, MJC, MDC, CCAS, Bouconne, CLAS)
- Coordination des programmes Enfance/Jeunesse (PEDT, fiche actions CTG) : savoir animer des réunions, des temps d'échanges entre acteurs
- Lien avec les partenaires et réseaux thématiques sur l'Enfance-Jeunesse : EJEM
- Animation CMJ et des actions portées par le PEDT
- Suivi des prestataires et partenaires directs Enfance/Jeunesse : ALAE/CLAS et MJC
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire / Analyse et suivi des besoins de la Jeunesse sur le territoire en lien avec la structuration des marchés à venir (handicap, prévention santé, prévention numérique...)
- Contact direct avec les associations et population (parents élèves)
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins en lien avec le référent famille du centre-social et l'observatoire du RPE
- Suivi et soutien à la mise en ½uvre des PPMS et du SMA en lien avec les différents services concernés
- Coordonner la préparation des conseils d'école en lien avec les directeurs/parents d'élèves et responsables de service concernés
- Être force de proposition sur les outils de communication envers le public Enfance/Jeunesse à développer

o Savoir :
- Connaître les acteurs et leurs enjeux respectifs autour de l'Enfance-Jeunesse
- Connaître le PEDT, savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d'animation
- Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'accueil d'enfants et la mise en ½uvre des activités.
- Appréhender l'organisation de la fonction publique

o Savoir-faire :
- Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités et en rendre compte
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
- Savoir organiser ses tâches administratives
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (enfants, familles, personnel enseignant, élus...)
- Être proactif et force de proposition

o Savoir-être :
- Capacité d'analyse et de synthèse, rédactionnelles, capacité à s'organiser et à respecter les délais
- Savoir rendre compte
- Force de proposition
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles affirmées
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d'initiative, dynamisme
- Disponibilité
- Autonomie