Agent d'Accompagnement Social et Administratif - St Jean de Vedas H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du responsable du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le titulaire et/ou le contractuel du poste applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des orientations, suivi des usagers en collaboration étroite avec les partenaires sociaux et médicaux-sociaux.

? Vous recevrez les personnes âgées, les familles, les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi, les personnes en situation d'handicap...
? Vous évaluez avec elles leur situation, vérifiez l'accès à leurs droits, mettez en ½uvre des démarches en vue d'améliorer leur situation.
? Vous instruisez les demandes d'aides sociales facultatives et légales : RSA, APA, AAH, domiciliations, secours financiers........
? Vous enregistrez les demandes de logements sociaux et préparez les commissions d'attributions.
? Vous travaillez en lien avec les institutions et les associations locales.
? Vous participez aux missions administratives du service et aux actions développées par le CCAS (Heure Civique, chèques loisirs, ateliers...).
? Vous êtes chargé (e) de l'accueil physique et téléphonique, de l'orientation et de l'accompagnement du public en difficulté

Relations fonctionnelles :
Internes : Conseil d'administration, tous services
Externes : Conseil Départemental, Service Départemental de l'Insertion, Maison Départementale de l'Autonomie, permanenciers sociaux, Service Territorial de la Solidarité et Associations.

Connaissances :
- Le Centre Communal d'Action Sociale (compétences et fonctionnement)
- Droit social et de la fonction Publique Territoriale
- Les collectivités territoriales (compétences et fonctionnement)
- Le statut de la fonction publique territoriale

Compétences :
- Fibre sociale (écoute, empathie, patience, diplomatie, discrétion, juste distance avec l'usager)
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels (Mélisande et Pelheas)

Aptitudes :
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
- Gestion du temps et des priorités
- Capacité d'analyse
- Qualités relationnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Contraintes du poste ou difficultés spécifiques
- Accueil isolé d'un public parfois difficile