Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Fonction publique Territoriale

- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- Assure l'organisation, la coordination et le management des agents et des services municipaux (direction, pôle et services - 92 agents) et développer le travail en transversalité et la cohésion des équipes.
- Participe à la mise en ½uvre du projet de mandat et les orientations stratégiques définis par l'équipe municipale et mobilise à cette fin les services municipaux ;
- Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en ½uvre par la collectivité ;
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
- Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
- Préparer et mettre en ½uvre des projets d'investissement en lien avec la chargée de développement territorial
- Suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité.
- Assurer la communication avec les élus, les informer de l'avancée des projets et des enjeux
- Accompagner les élus dans la mise en ½uvre des projets
- Superviser la construction et le suivi des budgets
- Assurer le suivi et la gestion de la commande publique
- Superviser et assurer le suivi des procédures de consultation et d'attribution des marchés publics
- Développer la professionnalisation de l'administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
- Garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Politiques publiques locales ;
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Principes du développement et de l'aménagement local ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Théories du leadership et du management
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Communication interpersonnelle ;
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Sociologie des organisations publiques ;
- Cadre juridique et conventionnel ;
- Droit privé applicable ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- Architecture des systèmes d'information ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Techniques du marketing territorial ;
- Gestion des ressources humaines.