Directeur ou une Directrice du Département d'Évaluation de la Recherche H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Membre du comité de direction, le directeur ou la directrice du département d'évaluation de la recherche participe à l'élaboration de la stratégie d'évaluation de la recherche par le Haut Conseil et à sa mise en oeuvre. A ce titre, il rend compte directement auprès de la présidente.

Il lui appartient notamment :
- D'établir, en vue de leur approbation par le collège, les processus et référentiels d'évaluation correspondant aux missions du département en lien avec les autres départements concernés ;
- De dialoguer avec les établissements en amont et au cours de leur évaluation dans le cadre de l'évaluation intégrée;
- De dialoguer avec les instances nationales d'évaluation des personnels qui contribuent à l'évaluation des unités de recherche;
- D'organiser la conduite des évaluations, la réflexion méthodologique et les retours d'expérience dans le cadre de l'amélioration continue des processus d'évaluation ;
- D'évaluer l'usage par les entités évaluées des infrastructures de recherche qui sont à leur disposition;
- De composer, former et diriger les équipes associées à chacune des évaluations ;
- De valoriser les résultats de l'évaluation des unités de recherche sous forme de synthèses disciplinaires nationales, de synthèses sur la recherche dans les établissements ou sous d'autres formes ;
- De mettre en place l'évaluation par les Scientific Advisory Boards ou assimilés;
- De participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des travaux transversaux du Hcéres ;
- De favoriser le développement des compétences nécessaires aux activités du département.

- Très bonne connaissance de l'environnement international, européen et français de la recherche;
- Excellente maîtrise de la recherche et de l'enseignement supérieur, de leurs différents enjeux, de leurs évolutions récentes et de leurs acteurs au niveau national, européen et international et capacité à développer une vision stratégique en la matière;
- Expérience avérée dans la direction des unités de recherche et / ou dans le pilotage de la recherche au sein des établissements ou des organismes ;
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- Expérience en matière d'évaluation dans le domaine de la recherche;
- Capacité à interagir à haut niveau avec les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche (acteurs académiques, parties prenantes, pouvoirs publics);
- Solides compétences managériales (management d'équipe et conduite du changement) ;
- Capacité à travailler en équipe;
- Pratique courante de l'anglais.