Contrôleur du Domaine Public Maritime H/F - Fonction publique de l'État

Vous serez positionné au contact direct des partenaires, et assurerez les missions de contrôle des occupations du DPM et de police du littoral, en intégrant les enjeux techniques et environnementaux attachés à la conservation du domaine public maritime. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des entreprises effectuant des travaux sur le DPM. Par votre connaissance du terrain, vous contribuerez également à l'instruction des dossiers d'autorisation d'occupation du domaine public maritime instruits par les gestionnaires de secteurs. Deux autres agents occupent des fonctions similaires.

Activités principales :

- Assurer des missions de contrôle terrain du DPM et de police du littoral

- Rédiger des constats terrain relatifs aux atteintes de la mer

- Rédiger des constats de terrains et de contraventions de grande voirie,

- Rédiger des avis sur les dossiers d'AOT (fiches de contrôle) et des constats d?occupation sans titre

- Rendre des avis techniques sur les demandes d'autorisation de travaux

- Rendre des avis sur PC et DP et autres demandes d'urbanisme liées au DPM,

Positionnement dans la structure : vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle (cat. A)

Relations internes et externes :
agents et pôles du service, service en charge du contentieux, urbanisme, autres services de l'Etat (DDFIP, ABF, DREAL...), préfecture, collectivités locales, architectes, géomètres, sociétés, particuliers...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : assermentation au titre du CGPPP - rigueur administrative indispensable.

Niveau requis : B

Compétences techniques
- Connaître la réglementation applicable au domaine public maritime
- Connaître la procédure administrative de la police de grande voirie
- Connaître les techniques de travaux
- Connaître les outils informatiques (QGIS apprécié)
- Savoir lire des plans/les échelles
- Connaissances en urbanisme appréciées

Compétences transversales
- Avoir de la rigueur intellectuelle
- Savoir rendre compte
- Être autonome
- Savoir faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
- Savoir s'adapter aux changements d'organisations et de missions

Compétences relationnelles
- Savoir négocier et convaincre
- Savoir travailler en équipe
- Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions

Modes d'acquisition : expérience, cycle et supports de formation «gestion du DPM»