Responsable RH Poulainville H/F - Triangle Intérim

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Notre agence Triangle Solution RH recherche pour l'un de ses clients sur Poulainville un Responsable RH H/F

MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur de site d'Amiens, le/la responsable RH est en charge de l'ensemble du périmètre RH multisite.

1) Recrutement et développement des compétences

· Être en lien avec les managers, définir le besoin et mener en recrutement en conséquence

· Mettre en oeuvre la politique de mobilité interne

· Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens annuels

· Mise à jour des organigrammes

2) Gestion administrative du personnel

· Assurer la rédaction et la saisie dans le SIRH des dossiers collaborateurs, des contrats de travail, avenants et variables

· Saisir des différentes absences : CP, accident du travail, arrêts maladie...

· Constituer les dossiers du personnel

· Réaliser les fiches de poste

· Être en support RH à l'ensemble des collaborateurs sur les questions du quotidien RH

· Organiser les visites médicales : inscription, demande de RDV

· Contrôle des badgeages

· Commander et distribuer les tickets restaurants

· Gestion de la mutuelle et de la prévoyance

3) Accompagnement de la paie

· Transmettre, saisir et contrôler des éléments variables de paie

· Assurer le contrôle des bulletins de paie

4) Gestion des relations sociales

· Contribuer au bon climat social de l'entreprise et du site en pilotant les relations avec les représentants du personnel

· Planifier et organiser les réunions CSE et les visites CSSCT

· Envoyer les ordres du jour et convocations

· Préparer les ordres du jour avec le secrétaire du CSE et valider avec le secrétaire CSE les PV de réunions

· Anticiper et s'assurer du bon traitement des problèmes sociaux en ayant des échanges réguliers avec les membres CSE et représentants de proximité

· Ecrire et négocier les accords d'entreprise avec les membres CSE

5) Conseil et support auprès des salariés et managers

· Répondre aux demandes sur les différentes composantes des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...

· Faire appel si nécessaire à des expertises pointues

Qualifications requises :

· Formation Bac +5 (Master ou équivalent en Ressources Humaines)

· Expérience réussie dans le domaine des RH de 3 à 5 ans minimum

· Anglais courant