Chargé - Chargée de Gestion Locative en Immobilier H/F - Societe Herren Immobilier

PME implantée depuis plus de 50 ans à La Réunion recherche dans le cadre d'un renouvellement de personnel son/sa chargé(e) de gestion locative et/ou responsable de gestion
Expérience nécessaire d'au moins 2 ans en gestion locative, idéalement BTS. Disponible rapidement, sur région Nord de préférence.
Qualités demandées : grande rigueur, bon sens organisationnel avec une capacité d'apprentissage rapide, à l'aise avec la rédaction de mails en bon français.
Le/la chargé(e) de gestion effectuera mensuellement sur un logiciel de gestion intégrant un module extranet, la saisie des loyers et des factures, les paiements aux bailleurs, les relances, les augmentations des loyers, la gestion des assurances sur les loyers impayés, le traitement annuel du remboursement des TEOM ainsi que des récapitulatifs des revenus fonciers et toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service gestion.
Possibilité d'évolution vers un poste avec plus de responsabilités selon compétences.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Droits et obligations du locataire, Logiciels comptables, Logiciels immobiliers, Recouvrement des loyers et charges, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Gérer des réclamations et litiges, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.