Ref Co Cpt Chef de Projets Travaux H/F - CIMEM

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsRef CO CPT CHEF de PROJETS TRAVAUX
Société spécialisée dans la conception et la gestion des réseaux de chaleur et frigorifique très sensible aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables : géothermie- bois- incinération de déchets
Afin de répondre aux défis de la transition énergétique et au développement de ses activités elle recherche un Chef de Projets Travaux en Ile de France

Missions :
Auprès de la Direction Ingénierie et Travaux neufs, au sein d'une équipe de 80 personnes, vous pilotez la réalisation de projets (depuis les études jusqu'à la mise en service) destinés à la construction ou la maintenance de réseaux de chaleur.
Encadrant plusieurs ingénieurs projets vous êtes le garant du respect des budgets et des performances attendues en termes de qualité - délais - sécurité (chantiers) pour les installations de production (biomasse, géothermie, gaz) et de transports (réseaux de chaleur -sous-stations)

Profils :
- Bac +5 ingénieur généraliste avec des acquis en énergie et thermique
- Expérience minimum de 5 ans en ingénierie - travaux
- Familier du management de projet
- Pilotage d'équipes
- Rigoureux et impliqué
- Autonome
- Excellent relationnel pour travail en équipe

Poste basé Noisy le Grand (93)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.