Responsable Ressources Humaines H/F - Elior Restauration

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents...

Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement.

Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux.
Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Un programme d'animations pédagogiques est proposé dans nos restaurants pour favoriser les bonnes pratiques et sensibiliser les enfants aux sujets de société tels que le gaspillage et l'équilibre alimentaire, les produits locaux, le tri des déchets...

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

#LeJobQueJeVeuxRattaché(e) au Directeur des ressources humaines opérations IDF, vous accompagnerez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH tout en garantissant l'application de la législation sociale et des procédures internes sur les restaurants collectifs de nos sites du secteur scolaire.
Dans ce poste généraliste et opérationnel, vous intervenez plus particulièrement dans les domaines suivants :
- Administratif / Juridique / Disciplinaire :
Gestion des contrats et avenants AM et cadre,
Contrôle de l'application de la réglementation en matière de droit du travail,
Gestion du disciplinaire, suivi du contentieux,
Relations avec le service paie
- Développement RH :
Pilotage du recrutement,
Animation de la gestion des talents et des plans de succession,
Relais de la politique formation, emploi, rémunération avec les managers opérationnels,
Contribution aux projets RH groupe
- Relations sociales :
Contribution à l'animation des relations sociales de votre périmètre en collaboration avec les responsables opérationnels,
Accompagnement des directions opérationnelles dans la prévention et la gestion des conflits sociaux en entretenant le dialogue social.

En tant qu'ambassadeur de l'entreprise, votre rôle sera également de faire vivre et de faire respecter nos engagements et notre promesse employeur qui se décline en trois axes :
Mieux agir pour la société,
Mieux se nourrir l'esprit,
Mieux vivre ensemble.

Passionné(e) par les relations humaines, vous avez un Master 2 en RH suivi d'une expérience généraliste d'au moins 8 ans, idéalement acquise dans un environnement multi sites.
Vous êtes une personne de terrain, doté(e) d'une aisance relationnelle orale et écrite et savez faire preuve d'enthousiasme, de discrétion et d'ouverture d'esprit. En outre, vos qualités de gestion des priorités et d'organisation ne sont plus à démontrer.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites sur l'ensemble de la région parisienne.