Assistant de Gestion H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant de Gestion (h/f) à SATOLAS ET BONCE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Je recrute pour une entreprise de logistique, située à Satolas et Bonce, un assistant de gestion du personnel (H/F).

Durée de la mission : de début juin à début septembre
Type de contrat : intérim

Les missions sont les suivantes :
- Contrôler et traiter les données collectées sur le système Horoquartz (gestion des temps), établir et transmettre les éléments de paie du personnel intérimaire.
- Assurer le suivi administratif des personnels intérimaires sur l'outil Temporaris (relations avec les agences de travail d'intérimaires, déclarations, contrats, contrôle des factures).
- Compétences clés : aisance relationnelle, capacité d'adaptation, logiciels SIRH.
- Possibilité de poursuivre à partir de septembre en alternance pour un master RH

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.