Soaa - Chef de Service Offre d'Accueil et d'Accompagnement H/F - Conseil Départemental de la Vendée

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Vendée Autonomie et en lien avec le chef de service adjoint, vous avez en charge les missions suivantes :
- Organiser et encadrer les équipes du service, en supervisant notamment deux unités :
- Unité Relations avec les Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS), en collaboration avec l'adjoint au chef de service.
- Unité Diversification de l'offre et innovation.
- Concevoir et piloter des projets innovants pour la transformation de l'offre des ESMS.
- Contribuer à la stratégie de diversification de l'offre en faveur des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH), en développant des partenariats et en affirmant le rôle de chef de file du Département.
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de prévention de la perte d'autonomie, de lutte contre l'isolement des personnes vulnérables et de soutien aux aidants, en veillant à la coordination des acteurs et à la complémentarité des actions.
- Développer des outils d'analyse et de suivi pour appuyer la stratégie d'innovation, de diversification et de transformation de l'offre, en particulier en lien avec l'habitat inclusif.
- Piloter les procédures administratives liées aux ESMS : autorisation, tarification, évaluation et contrôle.
- Assurer la gestion et le suivi des dispositifs transversaux en matière de tarification, de contrôle et d'évaluation des ESMS.
- Mettre en place des outils de suivi des indicateurs financiers et de la qualité des ESMS.
- Élaborer et suivre l'exécution budgétaire du service.

Missions annexes :
- Contribuer, selon les besoins, aux projets transversaux menés au sein de la Maison Vendée Autonomie, en favorisant la collaboration entre les différents acteurs.
- Concevoir et mettre en place des outils de collecte de données statistiques sur l'ensemble des domaines d'activité du service, en veillant à leur pertinence, leur fiabilité et leur bon fonctionnement.

- De formation supérieure Bac +3 minimum
- Expérience probante en management d'équipe et chefferie de projet dans le champ social ou médico-social
- Connaissance approfondie des techniques budgétaires et comptables privées et publiques
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ESMS
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement au changement.
- Connaissances exigées :
- des politiques sociales et médico-sociales menées par le Département
- des enjeux dans le domaine des solidarités et de modernisation de l'action publique
- des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B exigé
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle et relationnelle (sens de l'écoute et de la négociation)
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
- Aptitude à travailler en transversalité et en mode partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs
- Sens de l'innovation