Travailleur Social H/F - Association est Accompagnement

A plein temps (35h) - CDI à partir du 1er septembre 2025
Pôle Hébergement Migrants - HU Migrants semi collectif

Activités et Missions générales :
Notre mission principale est d'accueillir et accompagner toutes personnes en difficultés sociales, dont la principale problématique est l'absence d'hébergement lié au parcours migratoire. L'hébergement est proposé dans des logements, sur la commune de Moyeuvre Grande, au sein desquels le ménage a un statut de résident. L'accompagnement proposé vise à permettre aux personnes d'accéder à leurs droits (hébergement, soin, scolarité, suivi de la situation administrative,.), à repérer au plus vite les situations particulièrement vulnérables, et in fine à favoriser leur insertion globale. A ce titre, l'apprentissage du savoir habiter et la gestion du quotidien sont des aspects importants de l'accompagnement, lequel se fait en binôme avec un co-référent.
Le public accueilli, des adultes avec ou sans enfants, est essentiellement concerné des procédures de régularisation, ce qui nécessite une bonne expertise ou un intérêt pour ce type de procédures et problématiques.

Missions spécifiques :
- Créer un réseau partenarial sur le secteur
- Accompagner physiquement les ménages dans leur déplacements (courses, caritatif, RDV médicaux)
- Organiser des temps collectifs
- Avoir un lien étroit avec les établissements scolaire

Compétences attendues :
- Expérience dans l'accompagnement au sein du domicile des personnes
- Savoir travailler en flux tendu et dans l'urgence, en lien avec l'équipe ;
- S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacités d'initiatives, d'adaptation et sens de l'organisation ;
- Expérience avec un public adultes en difficultés sociales, si possible avec un public migrant ;
- Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ;
- Pratique de plusieurs langues appréciées, notamment l'Anglais ou l'Allemand ;
- Maitriser l'utilisation des outils de communication et informatique ;
- Connaissance des procédures de demande d'asile et de régularisation souhaitée
- Mise en place d'actions collectives à destination du public

Conditions :
- Horaires de semaine
- Rémunération selon Accords Collectifs des CHRS (NEXEM)
- Etre titulaire du permis de conduire.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.