Recrutement Cabinet infirmier

Infirmier Libéral - Infirmière Libérale H/F - Cabinet infirmier

  • Saint-Brieuc - 22
  • Indépendant
  • Cabinet infirmier
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Cabinet infirmier de ville sur Saint- Brieuc recherche un infirmier remplaçant (H/F) à l année en roulement pour minimum 8 - 10 jours par mois et la moitié des vacances scolaires.

Une seule tournée.
Peu de kilomètres.
Patientèle agréable.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Administration de médicaments, Communication patient, Diplôme d'État d'infirmier(ière), Gestion de la douleur, Gestion des dossiers patients, Gestion des soins à domicile, Gestion des soins de fin de vie, Planification des soins infirmiers, Préparation des médicaments, Protocoles de soins, Protocoles de soins pré et post-opératoires, Règles d'hygiène et d'asepsie, Soins post-opératoires, Réaliser des soins infirmiers, Actualiser le dossier médical du patient, Collaborer avec d'autres professionnels de santé, Communiquer avec les patients et leurs familles, Créer une relation de confiance avec les patients, Organiser et contrôler un approvisionnement, Promouvoir les pratiques de santé préventive, Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis...), Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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