Recrutement Randstad Inhouse

Electromécanicien - Electromécanicienne H/F - Randstad Inhouse

  • Molsheim - 67
  • Intérim
  • Randstad Inhouse
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Vous êtes prêt(e) à relever un défi de taille :

- Préparer les travaux de montage du véhicule industriel
- Monter des équipements électriques, mécaniques et hydrauliques sur le VI selon les instructions de montage
- Assembler les sous-ensembles selon les instructions de montage
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de montage

Horaire en 2x8.

Nous recherchons des candidat(e)s, possédant au moins 5 ans d'expérience, prêt(e)s à relever des défis pour ce poste captivant et stimulant :

- Formation en électrotechnique, électricité, maintenance ou mécanique
- Compétences en montage/assemblage d'équipements
- Bonnes connaissances en pneumatique, hydraulique, mécanique et électricité
- Maîtrise de l'utilisation d'outils (manuels ou électroportatifs) et de lecture de plans techniques (notamment électriques)
- Sens du détail et rigueur dans l'exécution

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique,Électricité,Électromécanique, Installation de systèmes hydrauliques, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Contrôler la qualité et la conformité des process, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lire et exploiter un plan, un schéma, Monter et régler une installation, une machine, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration...) et de mesure électrique, Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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