Recrutement Pôle Emploi

Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Pôle Emploi

  • Athesans-Étroitefontaine - 70
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 12 Mai 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Description du poste : Le garage situé en Haute-Saône recherche un mécanicien automobile expérimenté pour des travaux de petite et grosse mécanique, diagnostic, climatisation, pneumatique, et informatique. Le candidat doit être à l'aise avec l'informatique pour commander des pièces et pouvoir répondre aux téléphones en plein travail.

Qualifications requises :

Minimum 1 an d'expérience en tant que mécanicien automobile.
- Compétences en petite et grosse mécanique.
- Expérience dans le diagnostic, la climatisation, et le pneumatique.
- Aisance informatique pour la gestion de commandes de pièces.
- Capacité à répondre aux téléphones tout en travaillant.
- Bonnes compétences relationnelles pour l'interaction avec les clients.

Poste à pourvoir en juin/juillet 2025.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule, Contrôler visuellement les éléments de charge d'un véhicule électrique et/ou hybride, Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules, Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique, Réaliser la maintenance des systèmes de direction, Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage, Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Permis : B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Postuler sur le site du recruteur