Moniteur d'Atelier 2Ème Classe H/F - Direction Generale

Le Clos du Nid

L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère (Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU, SESSAD, SESSAD Pro...env 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé.
Plus d'information sur www.closdunid.asso.frMissions :
- Accompagner les travailleurs handicapés dans l'atelier au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Accueillir et instaurer la relation
- Identifier les besoins et les attentes de la personne accueillie
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les institutions en utilisant les techniques
actuelles de communication professionnelle.
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure
et/ou hors les murs.
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Animer une équipe
- Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des
potentiels et des projets personnalisés
- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation.
Profil :
- Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité ou BEP CAP attendu (espace vert).
- Expérience souhaitée auprès du public accueilli en ESAT.
- Expérience obligatoire.

Poste à pourvoir au plus tôt

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.