Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Elis Midi Pyrenees

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !

Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend !

Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs, conduisent, livrent mais ont aussi une casquette commerciale :
- Vous êtes à l'écoute des besoins clients et présentez des services adaptés.
- Vous participez au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e).
- Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici.

Conditions :
- CDD de 2 juin au 29 août,
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- 37h hebdomadaire de 6h à 14h du lundi au vendredi,
- Une rémunération fixe mensuelle à partir de 1937 Euros bruts complétée de primes liées et de forfait repas,
- Une tenue de travail fournie et entretenue,

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de conduite et de sécurité routière, Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule, Charger, décharger, manutentionner des produits, Conduire un véhicule léger, Livrer une commande, Maintenir la propreté du véhicule, Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison, Compétences commerciales

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.