Recrutement Camo Interim

Agent - Agente de Fabrication dans l'Agroalimentaire H/F - Camo Interim

  • Marly - 57
  • Intérim
  • Camo Interim
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Notre agence CAMO EMPLOI de Metz, recherche pour le compte de son client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, un agent de fabrication.

Rattaché(e) à votre responsable, vos missions sont les suivantes :

- Nettoyer et des découper des fruits et légumes
- Préparer les commandes clients conformément aux bons de commande (quantité, qualité, traçabilité)
- Manipuler et conditionner les produits frais avec rigueur et rapidité
- Utiliser les outils de gestion de stock (lecteur code-barres, tablette, etc.)
- Participer à la réception, au stockage et à l'expédition des marchandises
- Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et la chaîne du froid
- Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail

Profil recherché :
- Expérience en préparation de commandes, idéalement en environnement agroalimentaire ou en entrepôt frigorifique
- Station debout et environnement froid
- Rigueur, réactivité et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et du respect des procédures

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène, Respecter des procédures, modes opératoires et instructions, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Retirer des produits non conformes, Transformer des matières premières d'origine végétale, Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température...)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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