Recrutement Artus Interim Saint-Amand

Conducteur Pelle H/F - Artus Interim Saint-Amand

  • Saint-Amand-Montrond - 18
  • Intérim
  • Artus Interim Saint-Amand
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Société à taille humaine évoluant depuis plus de 32 ans dans les métiers du recrutement, le groupe ARTUS accompagne ses clients et ses intérimaires avec conviction et professionnalisme dans leurs recherches de personnel ou d'emploi.Vous recherchez un emploi ?

Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec plus de 70 agences d'intérim dans le Grand Ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM SAINT AMAND MONTROND recherche un collaborateur pour conduire et manipuler une pelle destinée à creuser, terrasser, ou à extraire des matières selon les règles de sécurité.

Vous êtes titulaire du CACES R.372 catégorie 2.

Expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Poste à pourvoir dans le cadre d'une longue mission en horaire de journée en 35h/semaine.
Contrat à la semaine renouvelable, en intérim.

Avantages Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps partagé - Montée en compétences via formation - Signature des contrats électroniques - carte CE - Parrainage - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer ! +10% d'indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés + CET à 8%

N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, CACES R.372 CAT.2

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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