Gestionnaire de Paie - Assistant RH H/F - Fed Depart Syndicats Exploitant Agricole

Poste basé à Gap (05) * A pourvoir immédiatement*

Vous avez envie de vous engager dans un poste administratif polyvalent, tout en étant en lien direct avec le monde agricole haut-alpin ?
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la FDSEA 05, organisation professionnelle agricole qui accompagne les employeurs dans la gestion de leurs salariés.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie - Assistant(e) RH pour intégrer notre service emploi.

Vos missions principales :
En collaboration étroite avec la directrice, vous :
- Produisez les bulletins de paie des employeurs agricoles adhérents
- Établissez les DSN mensuelles et évènementielles
- Gérez les formalités liées à l'embauche : DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle/prévoyance
- Assurez le suivi administratif du personnel (arrêts maladie, fins de contrat.)
- Facilitez les relations entre employeurs et organismes sociaux (rappel, litige, mise en demeure, démarches administratives)
- Fournissez un conseil de premier niveau en paie et droit social
- Participez activement à l'amélioration des outils et process du service

Profil recherché
Formation : Bac +2 minimum (RH, paie ou gestion du personnel)
Expérience : significative en gestion de paie, idéalement dans le secteur agricole ou auprès de TPE/PME

Compétences requises :
- Solide maîtrise des techniques de paie/DSN (MSA et URSSAF)
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et d'un logiciel de paie (Isapaye est un atout)
- Connaissances en droit social agricole fortement appréciées

Qualités personnelles :
- Excellent sens du relationnel et de l'écoute
- Organisation, rigueur, confidentialité
- Autonomie et esprit d'équipe

Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, 13e mois

Rejoignez une structure à taille humaine, au coeur du réseau FNSEA, et mettez vos compétences RH au service des exploitants agricoles du territoire !
Candidature : CV + lettre de motivation.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Accueillir en face à face, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la conformité d'une opération, Écouter activement les besoins spécifiques, Effectue les formalités d'embauche, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais de réponse et de traitement, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter des informations sensibles avec discrétion, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.