Recrutement Renovation Construction Amenagement (R.C

Coordinateur - Coordinatrice de Chantier H/F - Renovation Construction Amenagement (R.C

  • Ajaccio - 2A
  • CDI
  • Renovation Construction Amenagement (R.C
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Vos missions :
Responsable d'une structure polyvalente, véritable homme/femme de terrain, vous serez en charge des chantiers de construction ou d'aménagement, travaux et interventions techniques de maintenance préventive ou curative auprès de clients internes, principalement dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration.

Selon les commandes, vous aurez en charge les missions de :
- Planifier et organiser les chantiers, travaux d'entretien et de rénovation et y participer personnellement
- Assurer les travaux d'entretien et d'amélioration, la participation à la préparation des commissions de sécurité
- Assurer le contrôle et l'entretien des équipements techniques (Système de climatisation, Réseau ECS, chaufferie, cuisines...)
- Contrôler les interventions des entreprises extérieures
- Être responsable du budget annuel ainsi que de son optimisation en fonction des commandes des clients internes et des objectifs de marge
- Recruter et manager une équipe d'ouvriers saisonniers
- Recruter et manager un poste d'assistant / technicien polyvalent CDI qui aura vocation à vous seconder

Profil recherché :
- CAP/BEP technique
- Expérience de 5 à 10 années souhaitées
- Compétences en gros oeuvre impérative
- Maîtrise du second oeuvre (électricité, plomberie.) et techniques du froid/gaz pour la gestion des chantiers
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
- Autonomie, adaptabilité, disponibilité, capacité d'écoute et d'analyse, travail en équipe
- Habilitation électrique, attestation de capacité ou connaissances en mécanique serait un plus

Conditions :
- Poste en statut cadre - forfait jours / 228 jours travaillés par an
- CDI basé en Corse (Ajaccio)
- Téléphone de fonction et véhicule de service
- Mutuelle avantageuse

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Modalités de sécurisation d'un chantier, Normes de la construction, Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...), Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier, Définir des besoins en approvisionnement, Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP), Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation, Prendre une décision et l'expliquer, Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier, Préparer l'exécution du chantier, Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux, Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément, Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel, Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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