Recrutement Interaction Languedoc

Chauffeur TP H/F - Interaction Languedoc

  • Fabrègues - 34
  • Intérim
  • Interaction Languedoc
Publié le 12 Mai 2025
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Les missions du poste

Le Groupe Interaction, avec plus de 87 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Vous aimez travailler en extérieur, conduire des engins, et participer à des chantiers qui façonnent les infrastructures de demain ? Cette offre est faite pour vous ! L'agence Interaction de Montpellier recherche pour ses clients des chauffeurs(euses) TP à Montpellier et alentours.

Vos missions principales :
- Conduite de camions bennes, 6x4, 8x4 ou semi sur chantiers TP
- Approvisionnement de matériaux (gravats, enrobés, sable...)
- Aide aux équipes au sol si besoin (manutention, nettoyage de chantier)
- Respect des consignes de sécurité et du planning de transport

Compétences & qualités recherchées :
- Maîtrise de la conduite sur chantiers TP
- Connaissance des règles de sécurité routière et de chantier
- Rigueur, ponctualité et autonomie
- Esprit d'équipe et sens du service

Rémunération entre 12EUR et 12,50EUR

Documents & permis requis :
Permis C obligatoire (EC serait un plus) FIMO ou FCO à jour
Carte chronotachygraphe valide
CACES R482 catégorie B (souhaité)

Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et vous aimez les travaux publics ? Postulez dès maintenant

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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