Comptable Établissement Médico-Social H/F - Les Moutatchous

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, le/la comptable aura pour mission, la réalisation, la mise en oeuvre et le suivi des opérations comptables ainsi que la production des documents comptables règlementaires. Pour ce faire il/elle aura pour missions :
- Tenue du cahier de banque,
- Tenue du compte bancaire,
- Etat de rapprochement bancaire,
- Vérification des feuilles de caisses et passage des écritures,
- Edition du grand livre, des journaux et mouvements de fonds pour pointage,
- Saisie et classement des factures,
- Réception et orientation des appels téléphoniques à la direction,
- Réception et orientation des personnes accueillies à la direction,
- Contrôle et comptabilisation des dépenses

- Transmission des informations au Directeur et au Responsable administratif et financier,
- Transmission des outils techniques et informations nécessaires au Directeur pour la gestion des comptes,
- Collaboration avec les responsables de services éducatifs pour le suivi des comptes des dispositifs,
- Liaison et suppléance avec le secrétariat et le service administratif et financier.

- Banque, caisses,
- Courriers comptabilité,
- Partenaires et clients,
- Budget prévisionnel,
- Bilans, comptes administratifs.

Compétences particulières
- Les réglementations financières et comptables applicables aux établissements médico-sociaux
- La maîtrise du logiciel de comptabilité EIG
- Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité
- Maîtrise de la gestion financière
- Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables
- Maîtrise des grands principes des charges sociales

Poste à pourvoir de suite
CDD remplacement renouvelable

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.