Encadrant Technique d'Insertion - Tri Recyclage et Valorisation H/F - Groupe Job'agglo

Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.DESCRIPTION DU POSTE :
Vous aimez le terrain, les projets qui ont du sens et l'accompagnement humain ?
Rejoignez le Groupe Job'agglo en tant qu'Encadrant(e) technique d'insertion - Tri, recyclage et valorisation des déchets, et venez en renfort sur son entreprise à but d'emploi (e.b.e).

Rattaché(e) à la Direction et à la Responsable de pôle, vous pilotez les actions opérationnelles de terrain : gestion du tri, collecte des encombrants, espaces verts, et coordination d'une équipe en CDI composée de personnes éloignées de l'emploi.

Autonome, réactif(ve), organisé(e) et à l'écoute, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet utile socialement ?
Ce poste est fait pour vous !

Prise de poste souhaitée : juin 2025

VOS FUTURES MISSIONS :
En lien avec la Responsable de pôle, vous assurez les missions suivantes :

1. Coordination et encadrement des équipes :
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes (tri, collecte, espaces verts, etc.).
- Elaborer les plannings hebdomadaires et suivre les roulements de personnel sur les différentes activités.
- Suivre l'activité sur les tableaux de bord et outils internes.

2. Accompagnement socio-professionnel des salariés :
- Transmettre les savoir-faire et savoir-être liés aux différentes activités.
- Transmettre les règles de sécurité indispensables et être garant de leur application.
- Contribuer au suivi professionnel en lien avec le/la chargé(e) d'accompagnement (bilan d'évolution, repérage des besoins en formation, posture professionnelle, etc.).

3. Suivi administratif et qualité de l'activité :
- En lien avec la Responsable, suivre les absences, heures et éléments variables de paie des salariés.
- Assurer la gestion des relations avec les prestataires extérieurs, les partenaires et les clients.
- Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des utilisateurs.

A PROPOS DE VOUS :
- Vous avez déjà encadré une équipe ou coordonné des projets, idéalement dans l'insertion, l'économie sociale et solidaire (ESS) ou l'accompagnement vers l'emploi.
- Vous possédez un sens pédagogique, faites preuve de bienveillance et disposez d'une capacité de transmission.
- Vous possédez des connaissances en gestion des déchets et/ou en réemploi (recyclerie, ressourcerie, déchetterie, etc.)
- Vous êtes dynamique, adaptable et appréciez le travail terrain.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
- Vous possédez le permis B.

AVANTAGES :
- CDD évolutif CDI, temps plein 35h du lundi au vendredi
- Salaire à partir de 1810,42 € par mois, selon profil
- Déplacements fréquents sur le territoire (Gerzat et alentours - 63)
- 6ème semaine de congés payés
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE
- Prime de vacances, prime de résultats (sous conditions d'ancienneté)
- Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massage, petits déjeuners, barbecue annuel.)
Ce poste est à pourvoir directement en interne des équipes du Groupe Job'agglo.

LE GROUPE JOB'AGGLO :
Rejoindre le Groupe Job'agglo, c'est rejoindre une association engagée depuis 1991 dans l'insertion par l'activité économique. Acteur majeur du territoire, le groupe accompagne de nombreux partenaires : collectivités locales, bailleurs sociaux et copropriétés, associations, entreprises du bâtiment et industrielles, PME locales, etc.

CHIFFRES CLES :
- Plus de 10,5 millions € de chiffre d'affaires,
- Plus 1 000 salariés en parcours d'insertion,
- Environ 75 collaborateurs permanents,
- 300 clients fidèles,
- Et 32 années au service des collectivités et des entreprises locales.
Le Groupe Job' agglo met tout en oeuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant.

Intéressé(e) ? Envoyez notre votre CV à : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.