Psychologue Clinicien - Psychologue Clinicienne H/F - Association pour le Couple et L'enfant E

Intitulé du poste : Psychologue coordinateur/coordinatrice d'un espace de rencontre

Présentation :
Les espaces de rencontre sont des lieux permettant à un parent de rencontrer son enfant sur décision d'un juge aux affaires familiales. Cela concerne des situations de séparation pour lesquelles les relations familiales sont interrompues ou conflictuelles. L'objectif de ces lieux est d'oeuvrer au maintien des relations enfants/parents. L'intervention en espace de rencontre vise à soutenir la construction subjective de l'enfant, l'ancrage dans sa filiation et la parentalité.

Missions :
- Veiller au bon fonctionnement de son espace de rencontre.
- Organiser et coordonner le travail des professionnels placés sous sa responsabilité.
- Organiser l'accueil et le suivi des familles accueillies.
- Encadrer les rencontres enfant/parent.
- Favoriser la restauration ou le maintien de la relation enfant/parent.
- Participer au travail d'élaboration et d'analyse.

Profil/diplôme :
- Titre de psychologue clinicien(ne)

Modalités :
- Statut d'auto-entrepreneur
- Rémunération : à discuter

Lieu/horaires :
- Espace de Rencontre de Suresnes (92), quatre samedis par mois de 12h15 à 19h30.
- 1 réunion mensuelle de 1.5 heure
- 8h à 10h de coordination entre le lundi et le vendredi (télétravail possible)

Postuler : LM+CV

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Maîtriser l'outil informatique, Savoir repérer la dynamique familiale, Savoir effectuer des repérages psychopathologiques, Avoir de l'autorité, Savoir travailler en équipe et en partenariat, Savoir gérer les conflits et l'agressivité, Savoir rédiger et transmettre

Langues : Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.