Coordinateur de Projets et Parcours - CDD - Esat Taverny H/F - Federation Apajh

Assurer la mise en oeuvre des projets personnalisés au regard des besoins et des attentes de la personne accompagnée
- Recueille les besoins et attentes des personnes accompagnées et de leurs représentants légaux dans le cadre des projets personnalisés.
- Participe à la mise en oeuvre opérationnelle des PPA et organise les emplois du temps.
- Maintient la qualité du lien avec les familles et représentants légaux dans une volonté de coordination
- Alerte la direction d'éventuelles difficultés dans la mise en oeuvre et/ou l'évaluation du projet personnalisé.
- Assure une fonction d'interface entre les équipes, la direction et les parties prenantes du PPA
- Assure un soutien technique auprès des équipes en matière de préparation, d'animation et d'évaluation des prestations

Piloter la procédure PPA
- Anime la réunion d'élaboration du PPA
- Rédige les PPA et coordonne les retours des professionnels (veiller aux échéances)
- Pilote l'évaluation des PPA et le cas échéant propose des ajustements
- Se positionner comme garant du projet d'accompagnement et de son suivi, en organisant la complémentarité et la continuité des accompagnements en veillant a l'articulation des différents acteurs répondant aux besoins du bénéficiaire ;
- Activer les ressources et l'environnement des bénéficiaires ;

Assurer la cohérence des parcours
- Développe et maintient les liens avec les partenaires extérieurs afin de proposer des assemblages de réponses adaptées
- Accompagne les travailleurs et leurs représentants légaux dans les démarches d'orientation à venir
- Est l'interlocuteur de proximité des parties prenantes du PPA et coordonne la transmission d'information
- Anticipe les possibles ruptures de parcours et gère les passages de relais
- Inscrire son action en cohérence avec le principe de subsidiarité et promouvoir par son positionnement l'inclusion
- Analyser les demandes d'accueil, organiser les stages (MISPE, PMSMP) de la planification a la rédaction du bilan de stage ;
- Participer a la phase de pre-admission, admission de la personne accompagnée ;

Accompagner les personnes sur le plan social, professionnel et éducatif
- Accompagner le bénéficiaire en tant qu'acteur du projet de vie ;
- Assurer leur bien-être.
- Adapter sa communication aux personnes accompagnées.
- Observer et analyser les attitudes et les comportements des personnes accompagnées.
- Instaurer une relation avec la personne accompagnée.
- Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins du bénéficiaire
- Évaluer les besoins, les compétences et les potentialités des personnes accompagnées.
- Instaurer du lien et une coopération avec les familles / tuteurs.
- Élaborer et mettre en place des actions socio-éducatives qui permettent à la personne accompagnée de construire son identité, de mobiliser ses compétences, d'apprendre à respecter les règles de la vie collective.
- Animer la vie quotidienne dans le respect des droits et de l'intimité de la personne.
- Animer et réguler les réunions d'expression des personnes accompagnées.
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance

S'impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
- S'informe et se forme sur les évolutions des pratiques professionnelles.
- Adapte ses pratiques professionnelles pour répondre à l'évolution des besoins des personnes accompagnées
- Développe et transfert ses compétences professionnelles
- Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet institutionnel
- Participe à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures
- Rédige des écrits professionnels en fonction des situations
- Est force de proposition auprès de la direction pour l'amélioration du service rendu
- Assure un rôle de veille, prévient et alerte de situations de danger ou de maltraitance

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.